人才理念

发表时间:2017-05-11 17:16:37 |

发布者:马上游 |

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人才是企业的第一生产力,马上游本着“不拘一格降人才”的理念,强调对人才的重用和对创新的不懈追求。
1)量才适用
能力强意愿度高要重用,能力强意愿度低选择性使用,意愿度高能力差要培训,意愿度低能力差坚决不用。
量才适用,因能定岗,能力决定岗位,贡献决定价值。
运用“能者上,庸者下”的竞争机制,激发人力资源的潜能和主观能动性,使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。

2)求同存异
强调对人的尊重,尊重人的差异,用其所长,优化人力资源,做到人尽其才,才尽其用。
3)创新超越
学习创新,不断超越,永不满足。
完善薪酬激励机制,坚持绩效管理,对考核结果认真分析和总结,做到奖罚分明。客观公正,奖得其所,罚得应该,坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准。